人才理念

公司秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。在用人上，公司坚持尊重人才、尊重创新的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。

一、薪酬

提供具有竞争力的薪资吸纳人才。

二、社会保险

每位员工都将享有社会统筹保险，公司按国家和当地政府规定为所有员工购买社会保险;所需费用由企业及个人按国家规定比例摊分，个人部分从薪金中扣除。

三、假期

除法律规定的公休假日及婚嫁、产假等法定休假外，公司员工还享有年假。

四、年度体检

公司正式聘用的员工每年将免费享受一次体格检查，以确保员工的健康。

五、工作午餐

公司所有员工自行带午餐，公司提供良好的就餐环境。

六、礼金

正式聘用员工享受生日礼金、结婚礼金、新生儿礼金(需提交相关证复印件申请，行政部核准发放)。

七、工作服

为在公司内形成统一的着装，公司给转正后员工发放工作服，员工应按照公司规定穿着工作服。

八、部门活动经费

每个员工每个季度活动经费，由部门统一提取，以部门为单位自行组织活动;工作突出的部门、员工，可以根据具体情况向公司申请经费。

九、其他福利

节日补助：国家法定假日公司给予一定节日补助。部门经理级别以上在为公司服务满一定年限后，可享受一定福利!